加入Wesure，发展你的保险经纪业务。

Authorised Representative是在AFS Licensee正式授权范围内，代表Licensee提供指定金融服务的个人或公司。

Wesure的AR模式不是单纯提供一个牌照号码，也不是无监督的"挂靠"。

正式任命需要经过能力评估、书面授权、系统培训和合规准备，并接受持续监督。

AR可以借助Wesure的系统、承保渠道、合规框架及理赔支持开展业务；Wesure则需要对授权范围、业务质量和合规情况持续负责。

Wesure更看重专业判断、客户基础和长期服务能力。销售能力很重要，但并不是我们评估合作关系的唯一标准。

• 已有General Insurance经验，希望建立或扩大自己客户组合的保险经纪；
• 有保险从业背景，希望进一步发展保险经纪业务的人士；
• 拥有稳定商业客户关系或行业网络，同时具备相关保险经验，或愿意完成所需培训的人士；
• 熟悉特定行业或社区、能够长期服务客户的双语及多语言专业人士；
• 已有团队或业务基础，希望在Wesure网络下发展经纪业务的公司；
• 重视专业判断、客户关系和合规经营的人士。

我们关注的不只是候选人现有的业务规模，更重要的是能否持续服务好客户，并按照统一的专业和合规标准长期经营。

Wesure鼓励AR建立并发展自己的客户关系和业务基础。与此同时，所有AR都需要按照统一的专业、业务和合规标准开展工作。

AR需要：

• 严格在书面授权范围内开展业务；
• 遵守适用法律和Wesure制度；
• 维持必要的培训和专业能力；
• 使用获批准的系统和文件；
• 完整保存客户和业务记录；
• 向保险公司准确披露风险；
• 妥善管理利益冲突；
• 按规定上报投诉、事件及合规事项；
• 配合持续监督和文件检查；
• 公平、专业地服务客户。

有经验的保险经纪，可能更关注系统、承保渠道和业务支持。

拥有商业客户网络的人，可能需要先完成保险专业培训和能力建设。

长期专注某一行业的人，也可能需要进一步熟悉General Insurance产品和合规要求。

Wesure会根据候选人的背景、经验、拟开展业务和授权范围逐一评估。

如需进一步培训、mentoring、product accreditation或系统准备，应在正式开展相应业务前完成。

提交合作意向并不代表一定获得AR任命。

1. 初步沟通 — 了解候选人的背景、保险经验、客户基础、行业网络和业务计划。
2. 评估与Due Diligence — 评估专业能力、商业模式、声誉、客户来源、潜在利益冲突，以及拟开展业务是否适合Wesure的AFSL和运营框架。
3. 培训与准备 — 完成适用培训、产品accreditation、系统和合规准备。
4. 商业及授权安排 — 书面明确双方商业安排、责任、获准活动和授权范围。
5. 正式任命 — 在Wesure决定合作后，完成appointment及适用的监管登记或通知。
6. 持续经营与监督 — 完成onboarding后开展客户开发、placement、续保和服务，并接受持续监督和review。

• 单纯出租或挂靠AFSL；
• 无持续监督的牌照安排；
• 未经培训即可开展保险业务；
• 超出书面授权范围提供金融服务；
• 保证客户来源或收入；
• 自动获得任何保险公司的agency；
• 员工招聘；
• Franchise加盟模式。

Wesure更看重AR网络能否长期稳健发展，而不是单纯追求人数。

具体的合作模式和商业条款，会根据双方的业务安排和实际情况单独讨论，可能包括：

• 经验和专业资质
• 现有客户组合
• 业务结构
• 所需支持程度
• 系统及行政安排
• 客户服务责任
• 合规和监督要求
• 双方约定的收入分配方式

Wesure不会在网站上预先承诺固定的 commission split、收入水平、客户线索数量或业务结果。

专业的保险经纪服务，不只是找到一张保单。

真正重要的是，能否理解客户如何经营，准确向保险公司说明风险，把关键问题向客户讲清楚，并在发生理赔后继续做好应有的服务。

这也是Wesure希望整个AR网络共同遵循的专业标准。